1.不知樓主公司對員工私德方面有無明確規定或公告相關命令,如果沒有;先訂出來.
2.有了明確規定之後才有立場去要求員工遵守.
3.對於無法遵守公司規訂的員工如果要他離職請按照勞基法處理.