如果是家族企業的話有可能，老爸要讓兒子接公司之前也是會把他丟到底下部門歷練個幾年，然後兒子以後可以大言不慚地說：「我也是從基層一步一步奮鬥上來的（只不過他的步特別大，一步通常抵人家十年）」

外商企業的話如果是自己創業就有可能，已經有規模的公司還三年半就拉一個人上來當總經理？（24歲半開始做，28歲就爬到總經理？）怪怪的

後來想到，不會是直銷公司吧？拼到上層以後靠下線就吃香喝辣了，所以現在閒閒沒事做？