看工作性質和公司規模吧?!

一般運作正常的公司根本沒空玩這種心機
事情一大堆都做不完了，補人是拿來填補當下專案所欠缺的人力
(除非你碰上快結束/短命的專案....)
連作業員/櫃檯美眉都要發久任獎金來增加續簽意願
除非是阿貓阿狗都能上手的工作，否則前0.5~1年都是要花資源去培養人力的
所以公司若能用同樣的成本"利用"你1~3年才划算
(超過2~3年反而是你自己不划算....因為薪水福利沒增加)

或許
可以去問問簽"半年"的原因.....
有的人力仲介/約僱公司只是想要規避勞基法的糾紛
參考連結


公司正派經營+可以學東西(離家近更好)
若沒工作經驗....待個一兩年不吃虧的