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大家又要開罵了
但
健保局本身的人事成本佔健保支出絕對少於百分之一
健保的支出絕大部分是支付給各醫院及藥價

四個月的年終獎金也不是每個健保局的員工都領

而對於佔著肥缺的人
藥廠的回扣才是他們主要的收入∼
四個月年終對他們而言，連塞牙縫可能都嫌小
而
三不五時換供應藥廠，搞得基層人員沒幾天就要記新藥的位置、外觀
造成醫療品質低落
唉.................