作者Raziel

收入就是貢獻度與稀有度的量化表現.

不要說你的工作也很累,也是重要的一環,但是為什麼收入還是很低.

說穿了,就是你的工作內容並不是很關鍵的那部份, 也就是,老闆要找人取代你是很容易的.

我的收入不敢說多高,平均大於16萬一個月,擁有近20張國際的IT證照, 資訊業價碼最貴的前五張證照就有兩張.

我也沒有多老,就62的小伙子. 學歷也沒有多高,就有個大學罷了. 家境? 平凡的小康而已.

補習上課考證照? 沒的事,靠自己自修找資源想辦法, 我剛開始也是三萬塊一個月的窮小子.

但每次看到剛工作的新鮮人自艾自憐沒前途,沒未來,就想告訴他們: 未來是掌握在自己手裡!

不要想依賴政府,不用去怪罪政客,你自己要負起100%的責任,不要只會找藉口.

因為相同的環境,就是有人可以做得好.

要靠工作拿高薪,你要做更具有核心價值,更具有挑戰性,更有知識性,更難被取代的內容.

到那個時候,你的工作會比...