引用:
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作者JING FENG
加強自己的能力，就是談判的籌碼．
要有這些籌碼，本來就是至少要做到，你有"能力"決定去留了.因為你這家公司不好，而我能力好，那我只好到別的公司去了，不然那些高科技公司，用股票綁人做什麼．
(同學X，在宏達X工作，多做一年，被綁的股票拿去賣，至少也在150萬以上，晚上九點多打電話給我，問我最近好不好，我說很正常啊~講到一半，突然說，我要去工作了，我說，不會吧~你還在公司啊~同學X說，嗯)
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這些都是環境潮流需要這方面的專才啦,跟這些人能力有多好未必有完全相關,你沒看現在聯電裡頭一堆人都要造反了?
一般人的能力也不過就是專才罷了,否則今天一個會打菜刀的師傅,你能說他有沒有能力?但是環境不能讓他發揮,也是英雄無用武之地.至於那些充實自己的鬼話,有時候也只是騙騙小孩.
還有那種所謂十點還在公司的神話,很多行業連股票都沒有也一樣玩到十點.
要講電子業同學我也一堆,當初也是各大電子廠爭相挖角的對象,好幾個在股票暴漲時紛紛辭職自行創業,然後歷經網路泡沫,晶圓走下坡的衝擊,現在每個也乖乖回到園區,你說這些人有多棒的"能力"?
真正能像成功企業領導人開創出一番局面,千人裡面看有沒有一個?一切不過是時勢造"英雄",撈到錢的講話大聲而已.