我要先說明的是:證照對你只是個輔助,最重要的是你的確有真才實學可以替老闆賺到錢.

讓你老闆非常甘願甚至非常主動的為你加薪,因為他知道,他要是幫你加得不夠多.

外面會有其他識貨的老闆,出到那種價碼請你跳槽過去.

最重要的關鍵,是你要做到提供的技術與服務水準,超過其他人的標準,到讓人驚訝的程度.

證照是一種輔助,讓老闆知道我比其他同事還要優秀. 在公司內跟同事比, 這是相對座標.

在公司外跟業界所有同行比,就是絕對座標. 讓業界的人都知道你的名字.

讓合作廠商/客戶都喜歡你,器重你,每個人都欣賞你的能力與態度.

在這兩種座標裡面你都是優秀的族群,加薪是主動來的.我的每年加薪幅度,幾乎沒有低於20%過.


很多人以為那個證照有好的收入,就想靠補習上課/背考古題,
以為拿到證書就是高薪的開始.

這是大錯特錯 一廂情願的觀念!

就拿Cisco 的 CCIE 這張來說好了, 基本起跳在台灣沒有低於100萬年薪的.

若是有豐富實務經驗的CCIE持証者,應該都有180萬以上的價碼.

但如果你空有這一張證書,卻仍無法解決大型網路路由的設計問題,無法有效的解決異常狀況,

那老闆心裡也知道,你有的不過是張 paper license. 應該還不能值很多錢.

反過來說,你平時就有很扎實的在做基本功,熟悉功能,勤讀原理,多思考,多動手,能有效率的解決問題.

那補考上這張證書,對你就是錦上添花而已,只是讓證書再次驗證你的實力.落個名符其實罷了.

而不光只是考個試,表面去鍍個金,但裡子還是沒有什麼貨.

高階的證照與好的實力/名聲都會讓你有曝光率,讓別人知道你,需要人才的老闆會來挖角你.

要高的薪水就不是問題, 只要你的貢獻度真的大於你的薪資, 要多少價碼都可以談.

不過,幹外商/全球性的大公司拿高薪,自己要有心理準備,你要的準備是非常廣的.

例如有證照, 你的英文能力也要很好, 我可以自己幫老外做教育訓練一整天全部都是講英文.

TOEIC也是有考到快750, 當然, 這個也是自修的. 一切都是事在人為.

另外,就是要有深度的工作/職場技巧,能掌握/拿捏 人的關係與發揮自己的影響力.

這個要說就說不完了,大家可以自己去慢慢體會.