這...小弟就不甚瞭解。

協調其實只是希望資方能將薪資如期如數發放而已...
倘若協調不成，或是協調後卻沒有執行
對於勞動者而言就有名正言順的理由可以提起告訴。

到時資方不但仍然要支付費用，還可能要面臨裁罰...
基本上勞工局並沒有什麼權利，所以關說其實效果不大...