我是五年級生，憑良心說我的待遇算不錯，對版上年紀比較輕的網友而言，我大概已經算既得利益者，但是我幹了一
輩子RD（從開始就業以來沒待過RD以外的部門），現在卻越來越無力，舉我最近經手的一個案子來說，以往我最瞧
不起那種直接拿公版線路（連PCB尺寸都不改，Layout也拿現成的）開個機殼就想拿去賣的產品，結果我現在就是
在幹這種事

待這個部門常常幹的事就是：部門老闆拿到另一家公版線路的Demo板，交代我們把現有機殼改一下，讓別家的板子
可以裝進去，他好拿去跟客戶推銷，說我們很快就可以出貨...

前天剛從大陸回來，本來這次出差應該是我底下工程師去的（這個案子的機構件是他設計的，試模應該他要去），
但是因為這位工程師較資淺經驗不足，我當人家主管的覺得我最好跟去指導比較好，所以跟他一起申請出差，結果老
闆說要控制差旅支出，叫我一個人去就好了

年輕工程師自己畫的圖卻不能去參與試模，要如何提昇他的技術能力？我不是抱怨我得去出差（我本來就覺得我有義
務去），只是因為這種理由扼殺掉年輕人成長的機會，我真的無言...

名義上當研發部門主管，卻是做得很意態闌珊，為什麼不走？因為待遇真的不錯，有家庭有小孩的我在這種景氣下實
在不敢輕舉妄動，我自己曉得我比起很多人已經算很幸福了，不是那麼有抱怨的資格，但是我還是很憂心，現在的我
已經是不折不扣的「為五斗米折腰」，以前對RD這份工作的雄心壯志已經消磨掉很多了，我很難接受的是現在走回頭
路，我十年前做的東西都比現在有創造性