老實說 以我的經驗來看並不會降低

前一個工作是LCD零組件廠管理主管
對台灣勞工的觀感

把私人公司當作公家機關在待
進了公司 過了試用期 就開始擺爛
有些才進來不到半年 錢沒存多少 就開始換新車
背了一堆債務 我常常收到法院命令 欠卡債強制扣薪1/3等等的

他們也沒想過要精進技術
公司有引進外勞 菲律賓越南印尼都有
訓練上手後
工作表現並不比台灣勞工差
而且外勞可以加班加到死
比起台灣勞工 他們更像即戰力
很多產量都是他們撐出來的

當然 現在LCD大廠也都移往大陸了

除了在台灣的外勞會失業
將來 台灣的員工肯定也是會失業的

技術?大大有空去科學園區或工業區看看
那種生活態度和工作表現
有何技術可言?

一樣工作可以讓人家學三個月就上手
基本上就沒有什麼技術可言

你要是做過管理的主管 你更能體會
這種一進來就擺爛 每天得過且過
三個月就能培訓另一批新人的人
業主根本不會在乎損失多少
反正三個月又能訓練出一批
這段期間頂多累一點各線加班銜接出貨而已

所以真的要有危機意識
我看新聞有人背了一堆貸款又失業

唉 誰會可憐他呢?只能說自己沒有危機意識
私人企業本來就沒義務養你到老死
有的話是你好運氣 遇到好老闆
沒有才是正常的