樓主 應該還在 新人試用期,

而非 正式員工,

有可能是當初 招人面試 時談得不夠仔細,

產生認知上的誤差,

本土上司可能還會參考你的學歷成績等資訊,

老外上司對國內教育體系不熟,

可能比較以 "經歷" 來判定你的能力,

基本上, 老外主管要的是 "即戰力",

而非需要長期訓練的新手,

需要直接面對 "實戰" 的職位,

對於樓主可能嚴苛了些 ...