最近也剛在某公司應徵時做了性向測驗，不過跟樓主不同的是我做的測驗都只有兩個選項，而且強迫你一定要選一個，
例如
1. a. 我很難搞
b. 寧叫我負天下人，不叫天下人負我

2. a. 我刻苦耐勞
b. 我樂於接受挑戰

...

然後最後統計成數個指標(就像獵人x獵人的念能力分類 XD)
不過最後面談時兩個主管也都只是瞄過去就算了，感覺履歷內容還是比較受重視

如果樓主已經面試到了大老闆，一般來說至少表示小主管已經肯定你的能力（否則就不會上給老闆了），這情況可能真的是有其他人從後門插隊