引用:
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作者ＰＭ
只是個不用你的好理由, 所以對公司很重要, 這才是主管想要講的。
不如說說是哪家公司, 所謂的性向測驗又是問了哪些題目?
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謝謝大大提醒 不過我想應該是不會拉
因為小弟已經去這家公司談了四次了
加上 下次的測驗以及最後大老闆面試
總共有六次面談吧 如果公司真的不想雇用我
因該不需要花這麼多時間跟成本
引用:
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作者Seraph.M
不知道版主能否透露一下是如何跟主管溝通的?
因為小弟我也有相同的打算…
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那小弟就現醜 說一下自己的經驗
1.是否有相關應徵職業的條件或能力
（有任何作品或加分條件一定要表述出來）
2.面試前是否有將公司的背景資料詳加閱讀清楚
（因為小弟是轉換完全不同跑道 所以覺得這點挺重要的）
3.面試時盡量表現出自己的誠懇與委婉 並表現出自己想要這份工作的企圖心
小弟大致上是以這幾點為主要面試原則 希望能夠幫助到你
引用:
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作者地海巫師
不過老實說...
那種測驗的結果很好操縱吧?
如果是問你:1.我的個性大方外向 2.我的個性內向安靜
是笨蛋也知道要當業務的就該選1不是嗎?
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大大說的沒錯 不過由於選項是類似
完全不認同 有點不認同 沒感覺 稍微認同 非常認同
而題目也偏向一般生活問答 並沒有直接相關
所以才不太瞭解這個性向測驗的分佈 要怎麼選擇才好
另外幾位大大也說了測驗不準等等
其實小弟以為性向測驗就像是星座分析一樣
基本上是有個依據 不過也因為是人 所以彈性可以隨環境做改變
只是因為工作需求 所以才想來這裡向各位大大請教
希望有經驗的大大可以幫忙教導一下囉