你可能不知道,現在中南部的便利商店大夜薪資也不怎樣
拿身體建康換錢已經成了過去式了

想要改變,只有加強公司的競爭力
現在的競爭力都在於高品質勞力/產量/售價上
但講到技術那是台灣的痛,但這個痛很大的原因出在勞工的心態
跳槽!學會了就跳槽,就算老闆砸再多錢培養員工,培養另一個敵人罷了
而企業主也演變另一個心態,直接挖角比培養來的快(翻報紙看看,那些高薪的都是要有實力的)
惡性循環的節果,受害的永遠是在底層生產的本土員工
外勞好就好在不會請假,加班又很願意,顧主自然會想到這部份的問題







這算月經文了