引用:
|
作者chocobo
人求事，事求人~~給求職者一個尊重~~台灣的公司...
這一項沒學好，公司越大，態度越高傲~也不尊重求職者
久了遇到偏激的求職者反撲~~能怪誰~~
從公司應徵新人的態度，可以看的出來，這家公司是可不可以待的。
說真的~~我討厭應徵時要考試的公司~~其實真的沒必要。
還有公司要智力測驗...拜託一下...智力高的..你們也請不起啦~~
我現在這家公司有測智力測驗~~我面試時我有說過我討厭這種東西~
都讀到大學畢業了~~工作是RD...都作那麼多年了測啥！
...結果我就不用測~~後來才知道~~
當初跟我面談的副總是老闆一.一
我應徵新人都是用聊天的方式..雙向溝通~~讓彼此瞭解雙方的權責與義務~~
|
之前,小弟去某家應徵生產工程師...結果被面試官百般刁難,還問東問西的;感覺比警察做身家調查還要GGYY...
...我是來面試耶,又不是犯人被問案...靠~
最後,雖然錄取了~我還是選擇不報到..因為他跟我說,我不准你請假~然後你不要管別人怎麼做;我怎麼說~你就照做...聽了實在是...
...感覺很婆婆媽媽,跟娘們一樣..
