個人在職場上遇到的經驗
只想把RD當業務跳板的,做事的方式就真的RD絕對不同...
遇到這種同事最是無奈...
這類RD幾種常見的情形...
1.想要業務獎金又不想扛業績壓力,只會窩在RD單位嫌業務分的獎金多,這種最討厭....因為這常是RD單位業務化的開端...
2.做出來的產品都只以滿足現有功能,未來擴充性或維護是否便利都不管,等維護或擴充快到瓶頸了開始喊累,決定要轉業務單位...交接的人只能@#$%#$%@#