最近公司為了看客戶資料
那個平時嘴滿酸的經理要求晚上要加班
每次就在辦公室到處念
說什麼資料做不玩就要記過
時常拿記過來壓人

只要有人因為家裡有事或生病無法加班
就在念不以公事為重之類的話
雖然以管理者的角度應以公事為重
但總是要拿捏個分寸吧


前晚有位同事要晚上有事無法加班就跟經理說
結果經理就說：
什麼時期了，還不加班，根本沒以公事為重，資料趕不出來怎麼辦，不要沒事就請假，到時趕不出來就記你過！

這種話去壓老一輩的還有用
去壓年輕一輩的根本沒用

結果那位同事當場跟他嗆起來
說實在大家也忍那位經理很久了
真佩服他趕跟經理嗆的勇氣

昨天真的被記大過
好像是不服管教之類的原因

今天那位同事就丟離職單


像他這樣被記大過
到其他公司會有影響嗎？