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日本企業的制度,用在台灣企業行的通嗎?
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東東08
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 860
引用:
作者
iopiop
現在台灣的中小企業是怎麼玩的,你們知道嗎?
1. 假設你薪水3萬元, 但是勞健保是用最低 16500 元去投保的,這樣看起來好像每個月繳的勞健保比較少,但是等你領生育補助還有退休金時,就是用 16500 元去計算的,而不是用 30000元去算的.
2. 請假,福利金,還有年終獎金,卻又是用 30000 元去算的.
3. 妙的是,所得稅扣繳憑單,也是用 30000 元去算的.
是的~老闆就是這樣對員工的
還有隨便給你調職的,讓你自己幹不下去
以便節省資遣費
不是打嘴砲、不是無病呻吟
你我對景氣變差的感受會越來越強
剛出社會的新鮮人
不但工作難找,薪資也低
真的不能再亂敗家了.....
要縮衣節食了
2006-09-30, 08:29 AM #
14
東東08
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