作者巧克力酥片

嗯，今天有感而發，發了這篇文章，希望和大家討論看看。
在下目前在一間賣場作工讀。其實，之前因為一些非抗力的因素，停職了一個月，今天終於又回到工作崗位。
不過，回去時面對到另一個問題。我們店長首先就說我之前作過期品的檢查有跳著檢查，沒有完全作好，這是有人告訴他的。我覺得很冤枉，因為我作事的態度就是寧慢一點作好來，也不願敷衍，何況那時那個區域在那時根本就不是我負責的。因為店長有時指正我的錯誤時，我都有理由，這次我再出口時，心裡已覺得不對，果然她也覺得我一直在找藉口。
接著在工作二小時後，店長說我的效率很差。這時問題來了，是要我作得快呢？還是作得好？有時工作內容是很繁瑣的，想快也無法快到那裡去。常看著另外的工讀生，隨便作二下的樣子，就覺得有點不是滋味。

所以：
1，遇到上級指責時，如果問題不是出在自己身上，或是有其他不明原因，是否應抗辯？還是沉默...