不客氣 ...


若沒簽打工契約 , 而雇主又硬凹沒請人工作 ,
只要有薪水條 上下班打卡證明 同事出面做證 等 , 就可以告雇主了 ,
講到這 就想到某遠親在某安親班工作 ,
那老闆粉聰明 , 不打卡(有他人監看上班) , 領薪水是直接給信封 也無簽收表 ,
當然該老闆省了勞健保負擔 , 也不用擔心趕人走要付錢的問題 , 還真地貝戈戈 ...