依照我以往的經驗，通常第一關的面試官都是問技術問題，還有了解個人。第二關就必較容易了，因為第一關已經刷掉一些人，副總沒有那麼多時間，來ㄧ個人就跟她面試ㄧ次，個人覺得應該你已經通過第一關的面試官考試，所以他把你推薦上去，剩下的就是再上層的主管是否覺得你OK，然後也可能會談到比較細的薪水問題，原則上儘量展示你的真誠，機會應該滿大的。