不太可能有沒錄影這種事!!現在的監視系統都是用電腦在做了,又不用換帶子,怎麼可能會沒錄到?

你所謂的同事多錢,是指點了交班簿的金額還有投庫後的錢之後發現有多的,

還是同是莫名奇妙身上多帶了53000左右的現金?

如果是前者,很明顯的是店裡的錢,這種問題在便利商店來說經常發生,總不可能說點出來

多錢,多出來的錢就算給當班的打賞吧?

如果是後者的話....說真的...我真的很難相信收銀台會沒有錄影這種事(不怕被搶或是內賊嗎?)


另外....投庫的時候,要投庫的金額照道理說外面還要用個投庫袋裝好(上面會寫有編號)

如果不是在你值班的這段時間掉了那比錢,投庫袋應該不會在才對,甚至是拿了錢的人(內賊)

有可能會把袋子放回去,點一下看投庫袋有沒有少就知道了....

投庫袋有缺,投庫了那就不是你的責任,投庫袋還在,那就表示有內賊,更好辦,

不管你記不記得用的是哪個袋子,你只要跟店長還有其他人說你記得用的是哪個,而且....

指紋這個東西是可以看的出來接觸過的先後順序的,只要查看在你之後誰碰過那個袋子

不難查出來.就說事情鬧到店外面去,要找警察解決,場面就很難看....A錢的趁早把錢想辦法吐回來


不管證據本身有沒有用,至少你有個看起來像證據的東西可以唬人,抓賊這種事就是這樣,

嘴巴上講沒有用,當你確實的拿出某個看似進可攻退可守的東西時他就會開始怕了...


台灣最大的三間便利商店系統,投庫換班跟收銀的作業流程都差不多,

另...你現在待的這間店是直營店還是加盟店?如果是直營店的話...

這件事情反映給區經理等級的主管,那個場面可就有趣了 ....

光是店裡面沒有錄影這件事,就絕對說不過去,評鑑根本就不可能過的了關....整個追究下去...

所以...店長懶的查,虎爛你的機率不低...


計時員薪水低的跟什麼一樣,做好是應該,出事有的賠,只要他沒有證據證明是因為你的關係掉了那筆錢...

你就不用甩他,大不了衣服脫了不幹,沒賺到錢還要倒虧,沒有這種事,新水現結走人(他不敢不給的!!)

如果說什麼規定每月14日發薪,就說那是還有再繼續做下去才有這回事,

員工離職店長明明就有這個權限當日結清所有的薪資.....


雖說只是打個工而已,還是要摸清楚裡面的規定,還有能鑽的跟公司內可以消化掉的內部問題

摸熟了才能保護自己