國內這類職業訓練的課程，都是負責收錢與上課，結訓後請自己找工作，頂多幫這一梯次廣發英雄帖（通知）告訴各家公司有這批人才結訓了，如此而已。

所以，受完訓練工作還是要自己找，不是如想像中與某些公司有建教合作關係，結訓即就業真的只是廣告詞。那麼受訓證明就一無是處了嗎？不一定，有公信力的單位（如青輔會）在業界較受肯定，結業的學員也廣布各行業，有時候面試你的就是你的前幾屆「學長」，你說你的證照會被貶低嗎？重點是工作仍然要自己找，只是履歷上可註明受過某單位的某某訓練，對雇主來說也是一種參考。

那麼，證照的價值呢？問問擁有者較清楚，訓練單位唬爛的那些價值不見得適用國內業界，我們公司的合作資訊廠商（規模不小）有員工千辛萬苦考上了某證照，他的公司只當撿到，沒有任何加薪之類的肯定，最後那員工還是跳槽了，就憑實力來說，當初不考證照靠跳槽就可獲得大幅加薪了。現在炒得很熱的金融證照也是一樣，要先進得了公司，公司自然會要求你考，頂多補助一點報名費，考了滿手證照卻沒辦法替公司賺錢，公司會因證照替你加薪？慢慢等吧！

公司對內部員工擁有證照者都吝於獎勵，你說會因為有花錢去上課就有的訓練證明就以月薪五萬來錄取嗎？