時薪的算法我與這位當四年的消防弟兄有不同意見...

行政院人事行政局的規定(我怕記錯.請各位指正)...

加班費=當月超勤時數X(本俸+專業加給+主官加給/(30*8))

時薪應該就是上面求出來的數.好像不該把加了加班費的薪水倒推回來自己時薪多少

換句話說應該爭取的是勤務制度的不合理以及加班費的算法不合理

常常看到有省縣的消防抱怨一國兩制..為什麼人家加班費17K還勤一休一..自己

卻是10~12K加勤二休一OR一輪休二外宿..聽了就覺得好笑..都會區的消費水準多少?出勤

率又有多少?..不要拿XX比OO..真要比...有的國家是用"消防兵"來搞的..又便宜(人力工時)

又好用(退伍之後將消防意識帶回).

消防偉不偉大....依照現在的勤務制度..一個優秀的消防隊員至少要有以下證照

1.具備ACLS的EMT-P..為了要跑救護
2.具備消防設備師...不單要檢查設備..還得要跟違法的業者鬥智檢討消防設備
3.大客車或特種車輛的駕駛執照..要會開雲梯車.水庫車在路上飆車
4.公安.勞安.環安執照..不然怎麼處理危險物品或是工地意外事故
5.為了處理化學物品意外事故..最好去研究所研究一下化學
6.建築師.或結構技師..不然怎麼處理地震災害
7.潛水執照...為了撈浮屍或是尋槍
8.救生教練..不然怎麼防溺?..怎麼救巴掌溪?
...太多了.不一一列舉..

我的感想....你要我會18般武藝..你打算拿18萬月薪請我嗎?