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為什麼大公司基層工作要考類似智力測驗的東西
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加入日期: Aug 2004
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COLA
如果是某光的生產線人員考太高反而不會錄取...(因為腦袋比較靈活的人比較不安分.會做不久..) -- 請問某光是指永X嗎? 他們是生產什麼的呢? 又如果不是應徵基層工作的話, 這公司還會要求要考低分嗎? 這樣不一樣會做一做跑掉? 很好奇的說
分數考比較高的通常都會想東想西 基層工作本來依上級指示執行工作內容 會想東想西的人本來就不適合當基層
分數考比較低的通常是穩定且不太計較的那種人 這種人只要上級一下達命令 工作完成率通常都上述來得高
2006-08-12, 06:17 PM #
18
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