引用:
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作者iorittn
說到這個............
其實我也不知道面試官想要聽到什麼答案
獲得工作的欲望?不想要我也不會去啊@@?
而且面試的人也不會直接問你這些問題
都是問一些其他生活上的問題
然後去猜你的習性
或許這跟我面試一直出問題也有關吧~"~
而且面試通常是一問一答
他們認為他們的問題能得到資訊
這方面我只能被動接受了~"~
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老實說~有時候要化被動為主動啦...畢竟面試官若有絕對的主導優勢,該想著扭轉一下局勢..
之前應徵某代理商的手機維修工程師~靠著三吋不爛之舌,就在面試當天爭取到層級較高的
主管做二次面試,之後也擊敗其他應徵對手(皆為電子.電機科系的本科生,而我是機械畢業
的非本科生)而順利錄取~奈何造化弄人,因為家父開刀住院,不得忍痛放棄
...
有時候,適當的虎蘭一下..是有加分效果的~當然分吋你得自己拿捏..這種經驗,面試越多~
體會越深;讓面試官對你有好印象,你的機會就會比別人多...還有言行舉止要表現的落落大
方,有些主管不喜歡太拘謹..都要視面試官的情況去做改變...
一些心得,跟你以及板上其他網友分享~也請大家有好的意見能多多指教喔....
