那我完了...我最討厭的東西就是西裝領帶和皮鞋!!!!

不過話說回來,人類為了追求禮儀而發明這些東西,換來的是什麼?
是能源的消耗,資源的浪費,冷氣狂開
記得前一陣子還有新聞說,要推動辦公室節能
大家都不要穿那麼正式,穿輕鬆一點,不要搞的需要開冷氣開那麼兇

另外一點,雖然說面試官的標準個人不同,不過也許這也正是以貌取人的範例吧!!!
但是這點也無可厚非,因為每個人的觀念不同,有些人認為穿著正式是很重要的,有些人則不然
所以,即便面試中參雜以貌取人這參數也是合理的....人不是機器,是有感情有感覺的,會影響大腦判斷

其實穿著隨便但能力很強的大有人在,穿著也不見得就代表在他心中對這公司的禮貌與尊重程度
只不過人類制定了這麼多種規則,這也是一種無形存在的規則罷了
但漸漸的....隨著世代的不同,也許這種刻板映像正被新一代的年輕人所改變
畢竟朝流是瞬息萬變,也許十年二十年後對於穿著正式的標準或是尺度會與現在有很大不同吧
這些人只是衝得太快了!!!!

舉個例子,二三十年前穿一些露腰露背外加超短褲短裙會被認為是曝露
但是到了今時今日這類衣著在路上卻隨處可見
所以人類的觀念是不斷更新的,這些人只是衝得太快了
但也正因為有那些帶頭的人,才能一步一步的把世界繼續往前推吧!!!

試想,若是二十年後為了環保和生態而改變人類習慣,西裝不再,取而代之的是透氣涼爽的衣著
如果還有公司堅持要面試西裝筆挺皮鞋光亮的新人,反而是被時代淘汰了
但是每個世代的突破總會有帶頭者與追隨著,只是不知道會是誰罷了
從校園校風漫延到社會,年輕人正逐步的改變這個世界的價值觀
只是不知道每個公司會在什麼時間點去切入調整自己的價值觀罷了!!

所以對樓主的案例來說,我是不會覺得太冏,只是覺得他的時間點太早,衝得太快
他要是晚生個二十年,或是到觀念先進開放的公司,也許被錄用的可能性會高一點
雖然歷史上有很多能人高手,他們被世人看的第一眼都是荒誕不雅,但最終碰到伯樂而揚名立萬
只是這種例子畢竟佔整體比例是少數,伯樂並不多

像是東床快婿這類故事,重點並不是別人穿的很正式沒被挑,而王羲之坦胸露背卻被挑中
重點是他的岳父觀念與眾不同,才被挑上的
所以並不是每個人仿傚王羲之就會被挑上,還得看你碰到的挑選者有沒有與眾不同的觀點
想利用特立獨行,去創造慧眼識英雄的機率,運氣成份也是很重要的,那正是所謂的緣
很明顯的,在這案例中樓主並非那位運動員的伯樂罷了!!!