說實話，6,000看起來多，車子增加的折舊、塞車耗的油錢、時間成本...都要一起考慮
尤其是有小孩問題更大(還要配合保母上下班時間)

我相信有妻小，他也不可能說辭就辭，現在應該是情緒問題
你是小主管，要幫老闆解決問題的
如果只是Fire換人這麼簡單老闆就不會請你出面橋了

簡單點的解決方式，跟你老闆爭取讓他彈性上下班(誤差一小時，晚到晚走)
雙方都退一步，有共識的可能性較高