恩
沒錯一個倉管是也沒啥好要求的
大家的回應也反正出目前企業的作法
反正工作替代性高，要做不做自己想想....
我比較想知道怎樣的條件才是企業主認為替代性不高的
研發長，業務經理........
我所知道假如你想要以替代性不高來跟公司當作薪水談判的籌碼或是認為可以安心的做完25年
通常很快就會陣亡的
哪間公司會讓一個人有條件符合替代性不高的職務？
表示那間公司也太沒有危機意識的
哪天員工板起臉來我看是老闆看他臉色的話那就難看了。