我待過的公司有兩間也有這種規定

不過沒這麼誇張...800元是多了點

我們是每半年600 公司一樣同額撥款

由員工福利委員會管理

但這筆並不是員工福利金

是用來辦非定時聚會的 有人提議 就投票舉辦 (ex某某某失戀 某某某判團 某某某準備離職= =+)

定時聚會跟年度旅遊是由公司營業獲利提撥固定百分比到福委會來累積支付