>每個公司都有制度,但是上層別的部門主管硬壓下來時,你怎麼來處理?
>總不可能每個case都叫板主來幫你扛吧!~
>板主希望要便宜好用,又留得長的人

我這辦事的方法就是這樣,
一切看單子辦事,有專人審核需求,
有人負責執行,,

使用者想硬壓或不合理的額外要求,甚至沒提單就口頭Order ..
抱歉,那都是小弟的工作..一律轉接我處理.
不管對方的來頭..下至課長,上至院長,都是一樣.這個醫院很講制度.沒那麼困擾.

如果有一天,我下面的人成長到不用我出面,
就可以自己擺平,
那就表示他 "長大" 了...@@

當你一直長不大,,你就會一直留在便宜的階段..因為你沒有不可替代性.
怎麼你們思維老是留在 "便宜好用又留得長" 是我的企圖.. = =*

你長大了,換了 "職務" 就會有相應待遇,
如果一直停留在維修工程師,那倒是,你一輩子就是那個薪水沒錯.
你有沒有本事長大,關我屁事...
那是看你的企圖心,看你的付出...

怎麼我當媒人介紹你們結婚,還得包生男的嗎..?

越說越誇張了...

每個人可以規劃自己的人生,事業,需要的薪水
你有沒有能力去實現,是自己的問題.
我只給你一條路,想不想走,大家可以參考.

這條路不是隨時等你去走.

真的希望能遇到適合的人,做了適合的選擇,對大家都是好事..
不枉我花了這麼長時間,,,,,