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Junior Member
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引用:
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作者bill1716
我每天都要收到10份以上的履歷.但沒幾個我想面試的.
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引用:
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作者台灣啤酒500CC.
BILL大..PCDVD已經跟前幾年不一樣了...
你是老站友了..我鷄婆提醒一下...  |
日期在變、社會在變...這裡也是一樣，請不要一直緬懷過去，雖然過去真的有比較好，但改變是不爭的事實...
引用:
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作者sp004697
24小時待命,那意思就是責任制
壞了就拿備品,call廠商(不需要請正職吧,像樓上的網友所提,請個工讀生負責打電話給廠商就好了)
又學不到什麼東西(重要任務,主機都有專人處理,也不會教你)
又忙(3000個用戶端,每天1%故障,光換備品就夠忙的了)
薪水不高的情況下(樓主自己講的)
再加上沒前途~~~
一個新手去那邊,不是為了當跳板的話,還有什麼理由可以待下去呢?
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引用:
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作者cxh
樓主要的可能會是工讀生...
只是,薪水如何?樓主,如果沒有合理的pay 要輪班的話,真的找不到人哦..
如果有機會模...還是可以摸一下,只是一年肯定摸不出東西...
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這樣說吧...就是因為薪資與付出不成比例才會留不住人，這是很現實的問題。
是老闆心態的問題，作主管的一鼻孔出氣也是常有的...
這不是醫療界才有的問題，到哪裡都一樣。
既然是當跳板、衝年資經歷，就別想要有人會為公司賣命...
找得到是運氣好，找不到人是理所當然的，不用太要求了...
不如您降低標準，訓練也就不用了，反正最多只會待一年...
引用:
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作者bill1716
好做待遇高的工作,早就沒有了...那輪得到在這po給大家想..?
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通常都是內線完成，公開徵才的時候就已經沒有職缺... |