雖然學歷很重要，但我還是覺得學習態度和做事態度比較重要。

我學歷只有高職，當時雖然考上了觀念裡還不算差的科技大學，但因為環境的關係而沒經費就讀，
就選擇了提早當兵，提早就業，退伍後進了一間外商公司服務 (是不大要求學歷的基層工作)

也許是因為我早有學歷不足和經驗不足的想法，以致在進入公司後面對任何人的批評和指教我都能
接受，從中不斷獲得經驗使自已慢慢的進步，也許因為當初沒辦法讀大學的關係，所以對於任何能
學習的機會，我都不放過。

和我同期進入同一個職位的大學學歷A同事，是比較自信自已能力的個性，所以不大能接受別人給於
的經驗，總是覺得聽別人的方式 和經驗(會讓自已沒面子？！) ，導致在工作上總是出現很多失誤！
現在已經被開除。

而當初面試我的B主管也被開除，是因為她的底薪是我的一倍，但是我能接手她所有的工作，雖然我知道我的能力完全沒辦法像她一樣的全面，但以公司的角度來看，卻還是選擇來培養我而放棄高底薪的她。

這是我自已親身的經驗，我覺得進一間公司前，學歷很重要，因為公司並不認識你，最直接和最簡單的判斷方式就是以學歷來招人，但進入後就是要以個人的學習態度和做事態度了，一間公司要的不是只有你目前的能力，還要你未來的潛力。

PS：A同事和為我例子中的個案，並沒有影射任何學歷上的問題，最主要是強調學習態度和方法。