學歷是台灣公司才喜歡,甚至於許多公司沒某種水準以上的學歷根本升不了官,不過反觀外商都會先從你的經歷來看,新鮮人則會從你的在校表現來看,在台灣除非是深耕已經本土化的外商,否則沒有在聘用新人的,所以所做的專長是否為對方所需很重要~~

這篇一開始說的不是高學歷有沒有用,說的是高學歷被過低的入學門檻給降低了平均水準,也就是一般所謂的大學高中化,這點確實是無庸置疑的,這也是為何很多在職場工作有年的,還轉身投入夜間學校強化自己的學歷,避免到時候中年失業,後面的討論完全離題~~

我認識很多擁有博士碩士以及學士的人,但是水準落差之大可以說是天壤之別,你能想像一個掛有博/碩士頭銜的人,看了一堆英文的參考書來寫出洋洋灑灑的畢業論文,但是英文卻非常的破!?而且這樣的人不在少數,完全不曉得他們的原文書是怎樣看懂的,我也認識還沒畢業的碩/博士,有些甚至於還沒畢業就有獵人頭來力邀他們能不能經由介紹去某些企業面試~~

自己有沒有對得起自己才是最重要的,剩下的就留給別人去評價了~~