就說我現在待的公司吧，3個禮拜前去面試，跟老總談了很久，他說對我的第一印象非常好，
也說明了公司的制度、人事組織。。。。等內部的相關問題，
之後，說明目前欠缺一個高階主管，但是要我先接下面的小主管，
然後說 "If I cannot find one from my team, I will creat one for myself."
我當場還領會不出來他的意思，當然得到了工作，之後，離開公司時，一直反覆思考這句話，
對我來說，可以說是一個看不見的大餅，也能說是一個無形的超級壓力，
對老總來說，算是一個賭注，一個希望，一個識人的能力考驗。
我的學歷不高，國外大學而已，沒人知道我的經驗，
又碰巧遇上英文面試 (運氣好壞不得而知)，今天老總把他的聲望、帶人能力賭在我的身上，
我失敗了，離開公司，只有自己暗地啜泣能力不足，同時，老總的一切也許就會毀在我的手中。

我要陳述的，學歷是一定要有一個基準，但是太高並不會更好，
經驗才是重要的，尤其是本身的專業程度，
我本身是EE，之後有修網路課程，經驗也有，
現在的公司也是做網路的，所以，企業管理的博士，
在公司裡並不吃香。

不管學歷，一個堅持才是最重要的，問問自己，什麼是你的夢？