引用:
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作者SoftPig
我想你提出的才是問題所在，台灣現有制度下考試篩選出來的學生到底是好是壞？尤其是研究所入學考，這到底是在考啥玩意？一堆大學生大二大三就去泡補習班，反正只要唸好入學考的科目就好，學校教的其他科目能混過就好，只要考上研究所的學校牌子夠大夠好聽就好。
我就看過一些四大廠牌外文所的學生被靜宜外文的某大學生在專業科目及口語寫作能力上狂電，也看過一些私校學生上國立大學研究所工學院後拼命掙扎只求順利能拿到那張文憑，或許我舉的例子過度極端，但要我相信台灣四大廠牌研究所入學篩選出來學生的絕對是台灣大學生的精英，我只能說我很難被說服......
我只能說，如果你考上國立大學研究所，那我恭喜你，但是修行還是在個人，沒有理由只有大學或專技文憑的學生實力就來的比較差。就像如果你告訴我台清交成的資訊相關博碩士的能力會比大學沒畢業的比爾蓋茲強我會說你瘋了一樣。
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其實有一個更現實的問題
公司會為了看看一個人的能力，把上億元的生產線或是生意交給一個能力未知的人
還是參考效果不一定好，但是公司不用花半毛錢就知道他的能力大概會高於某個值的畢業考？
低學歷高成就的人相信大家都可以舉出一堆例，但是反過來高學歷高成就的人更是數倍於前者，學歷本身就是一種過濾器，可以把一群人中有能力的人篩出來，把有能力的人的比例提高
假若一群人中有50%的人有能力，經過學歷這一道過濾器一篩，就可以很明顯的發現高學歷那一邊有能力者的比例會比較高，甚至會逼近八成，而另一邊可能連兩成都不到，即使不斷強調低學歷那一邊的那10%甚至1%的成功者，也改變不了經過學歷這一道過濾器後，高學歷組有能力者的平均期望值比率比低學歷組高
這些都是可以量化的，而且員工進公司後的表現，也會影響自己學弟在應徵進來時，考官對於這個學歷、這間學校的畢業生能力的平均期望值
另外就是........比爾蓋茲的商業頭腦比他寫程式的實力高多了
Q-DOS是從別人那邊買來的