恕刪部分引言

按照您的邏輯, 就是認為博碩士生的研究所訓練無法為個人帶來更多加值, 因此這就回到之前我所說的矛盾.

那種矛盾? 博碩士生至少都有大學程度, 大學生也具有大學程度, 但是博碩士生經過一定程度的篩選而進入研究所, 基本上就是對大學時期的學習成果做驗收, 而大學生畢業的標準在於學分數, 大多數沒有某種資格考試來評量其素質, 就整體而言, 博碩士生具有一定程度的大學生能力, 但是這種保障並無法百分之百涵蓋在大學生身上 (當然也有優秀的人), 有了這個基礎, 研究所時期的課程與論文寫作, 如果沒有加分作用, 也不會爛到減分作用, 因此以大樣本來看, "整體而言", 研究生的素質是高於大學生的, 而您說"大學生與博碩士生表現都一樣"的情形, 請問到底是通則還是特例 ? 但是在整體性而言, 你卻又寧選大學生, 這不是很矛盾嗎?

再加以延伸您的論點, 如果博碩士生跟大學生素質在現代大幅低落, 那您怎麼不專門招收實務取勝的技職學生而要收大學生 ? 但是在面對大學生與博碩士時, 還是選擇大學生 ?

恕我直言, 這個原因就在於, 您是大學生, 為了鞏固自身的價值, 因此在面對博碩士生時否定其專業能力, 但是在面對技職體系時, 卻又以自己的專業能力自豪, 不忘將自己歸為"以前大學", 而非現在這種"人人皆可念的大學", 否則, 按照您的脈絡, 您要推崇的應該是技職體系, 而非大學生 , 也不是碩博士生.

事實上, 即使您不選博碩士生 而選大學生 , 恐怕在市場也非通例, 因為現在的企業的學歷要求的確是越來越高, 您要逆市場而行, 恐怕也只能在貴部門力行這種"博碩士無用論".

說話直了點, 請見諒