瀏覽單個文章
mulder1031
Basic Member
 

加入日期: Jul 2005
文章: 17
引用:
作者botdf
今天討論到的是做事能力, 但是如果要扯到做事態度的話, 基本上這是兩個不同問題, 而把眼高手低與高學歷加上等號, 則是一個過度簡化問題的觀點.

基本上, 眼高手低並非單獨存在於高學歷族群, 在低學歷族群也不乏這種人, 事實上, 眼高手低可能是新生代人力市場一個常見通病, 為何這個通病, 會在高學歷族群被放大 ? 一來這些人的確較有能力"眼高", 二來在團體中往往較容易成為箭靶, 如果高學歷族群眼高手低, 但低學歷族群沒有這問題, 那我可能會認為這個觀點是正確的, 而事實上呢? 兩個族群都有眼高手低的人, 為何會特別提高學歷族群呢? 難道這些人在學校唸書時, 高學歷也順便有教要"眼高手低"嗎?

來來去去的, 既然都是高學歷, 表示這些人的確較有足夠工作能力, 也比較有本錢換工作, 相對於低學歷者, 當然也就比較沒有辦法自由選擇.

如果單就拆成學歷,當然是越高越好,不管在工作能力跟選擇條件,自然比人多,這當然沒有爭議。
可是作人的道理,跟學歷高低很容易成反比,為何?
假設你投入時間在學術越多,自然越晚進入社會人際關係,一到了職場,往往也背負了過多的期待,
大家都想看你的表現,很不幸的,產業界分工緣故往往也不需太深的專業,
結果也不是特別突出,加上人際關係疏離,往往被孤立成一個族群,
無法融入公司裡,當然我是假設,搞不好他們根本也不想跟其他人往來,
但就我看到的這些人的從進來跟離去,固然是機會多,可這真的是主要原因嗎?
我們進一個公司就是為了跳槽到另一個地方?我今天又看到一個碩士離職,
說是要出國念博士,大家講了一些表面話,私底下真慶幸又少了一個爛人。
也許是現實,學歷低的確也有眼高手低的,但是很快就會被迫調整態度,
因為得吃飯,但高學歷的眼高手低,就是假設別人不識良駒,然後再找一個老闆,
期待他是伯樂。
很抱歉,我是一個學士畢業的老員工,沒看到公司幾個博碩士是好的,
尤甚者,一些在職進修的,公私不分,佔盡其他同事便宜來完成進修,
畢了業回頭來厚顏無恥要求升遷,簽文噁心到不行,什麼本職工作努力之餘,
為在業務上精益求精,利用公餘時間努力進修,完成學業之類,好像其他人都是在混。
沒人說學歷高不好,我只是把我十年職場的心得講出來。
舊 2006-06-16, 08:42 PM #78
回應時引用此文章
mulder1031離線中