引用:
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作者mulder1031
做事能力不等同於做事態度，職場到處有這種眼高手低的高學歷員工，
超沒人緣，放不下身段幫別人服務，永遠只有別人服務他，幫他休假代理工作，
輪到別人休假他一點也沒關係，在他的眼裡，別人不喜歡他是因為嫉妒他高學歷，
一進來就是高職位，一點也不知道檢討自己不受歡迎的原因。
進行十年了，我看到來來去去到處換工作的，都是高學歷的。
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今天討論到的是做事能力, 但是如果要扯到做事態度的話, 基本上這是兩個不同問題, 而把眼高手低與高學歷加上等號, 則是一個過度簡化問題的觀點.
基本上, 眼高手低並非單獨存在於高學歷族群, 在低學歷族群也不乏這種人, 事實上, 眼高手低可能是新生代人力市場一個常見通病, 為何這個通病, 會在高學歷族群被放大 ? 一來這些人的確較有能力"眼高", 二來在團體中往往較容易成為箭靶, 如果高學歷族群眼高手低, 但低學歷族群沒有這問題, 那我可能會認為這個觀點是正確的, 而事實上呢? 兩個族群都有眼高手低的人, 為何會特別提高學歷族群呢? 難道這些人在學校唸書時, 高學歷也順便有教要"眼高手低"嗎?
來來去去的, 既然都是高學歷, 表示這些人的確較有足夠工作能力, 也比較有本錢換工作, 相對於低學歷者, 當然也就比較沒有辦法自由選擇.