基本上MIS是規劃在管理部門裡的吧，算是跟工安那種差不多吧，老實說我覺得幹MIS發展性不大吧，就是負責公司電腦之類吧，幹再久可能就是這樣吧，一開始你管電腦後來你管底下的人，以這樣的性質看來就會變成這個職務就是看誰幹得久撐得久，畢竟主管不會兩個人吧，他要是不死不走可能升不了官，那要是升不了官，職等就不會改變，職等一樣配股就無法太好，相對影響收入，而且底薪又低所以調薪也調不起來，因為調薪都是以底薪乘以比例的，最重要的還是MIS發展不大所以如果未來跳槽等於從頭再來，但如果去幹技術員工程師的話都是可以累積經驗的，雖然都是一些沒有技術的東西，但還是要一些對相關產業的經驗，有這些經驗從事相同職務上手比較快