今天被開除了~ 對方記了一支大過而已~
經理太怕死了~我問她問題~她都藉口說不知道~


對方去驗傷~說要告我~要上法庭~還找人來~說要談判~
(竟然還要求我家長過去~~~拜託~我已經20多歲了耶)
結果呢~不敢跟我談~
藉口跟我爸去停車~結果私自跟我爸談~說要和解~
等談判都結束了~我爸才跟我說~和解!

還跟我爸說~要我不要再去官網客訴~因為還想要這份工作~


我的三個月適用期早就過了~工作都快一學期了~
適用期早過了~她的態度依然一樣~老是涉及人身攻擊~


今天經理說~我做的事情~她都有看到~我是個很認真的人~
那為什麼上次還刻意問我~她交代的事情我有確實做到嗎???
最近一個多月~我每天只要有空~就幫同事清理貨架~
直到前不久~剛好某同事的貨架在大清理~經理就要求說~其他人也要一樣~
就有同事說~不用擔心~因為XX平常就已經在幫大家清理了~
當時經理的表情很訝異~
經理那時才知道~原來我一直在努力~並不因為那次事件過後就鬆懈!
(拿人家多少薪水~該做多少事情~我很清楚)
其實經過上次事件後~她根本就只是聽組長說我怎樣~我的努力她根本看不到~
那她還說我平常在做事情她有看到???
也難怪會刻意問我~她交代的事情我有沒有做到~

而我一直在忙~自己的要忙~還要去忙別人的~
根本沒時間去理會那個組長~那我會主動去招惹人嗎???
是她自己來找我麻煩~竟然還把罪責都往我身上推~

經過監視錄影器的畫面~經理只調出我接到箱子的畫面~
當天晚班五人~主副機站收銀~三機站美妝~最後就是我和組長~
我人在收銀台裡面~那箱子會是誰丟的???
收銀台後面兩座小貨架~加上貨物高度~大約130到140公分左右~中間有一條小走道~
她有承認她箱子用丟的~
幾個畫面中~我的手肘高度大約在我胸前~箱子大約在我頭的位置~
這樣箱子會是從走道丟進來的嗎???
這樣是誰拿東西砸誰阿???
我人長得這麼不明顯嗎(178算很矮嗎???)???讓她看不到嗎???(她有刻意的傾向)
竟然還要反告我傷害???

主機有看到她拿箱子砸我~二機說有瞄到~(兩人都承認)
但是一聽到要出庭作證~沒人敢~
(這就是所謂的同事情誼)


她(組長)一直說~為什麼我老是針對她???(經理這樣跟我說)
這樣看來~是我針對她嗎???
被要求的是誰???涉及人身攻擊(言語和肢體)的是誰???

我在全X~X聯工作~經理姓繆~組長姓李~
看到的請代為宣傳~我不上官網客訴~但我要讓別人知道~這就是我的上司~



PS
今天我刻意跟經理說~我有躁鬱症(沒有證明)~
她的反應很驚訝~還一直責怪我~為什麼沒有告訴她~
(她心裡可能在想~要是你有躁鬱症~早知道我就不請你)
是阿~這就是社會對待精神病患的態度~

只要是人~多少在心理上都有疾病~輕重程度上的差別~
公司也有同仁告訴我~他本身有躁鬱症~
當我告訴大家~我有躁鬱症時~沒人相信~大家都說~相處這段期間~根本看不出來~
因為平常我就是默默做事情~事情做完才有找其他同仁聊個幾句或做其他事情~
有些同事就說~我一工作起來~人就顯得很沉默~這樣而已~