|
Basic Member
|
引用:
|
作者tdnj
6000真的是少了點...博班這薪水根本不夠，難怪老師會留不住人了。
|
樓主的資格考沒過 ...所以通常是 6000~8000 / 月. 這樣的價碼 是公定的. 國科會計畫底下,人事的薪水就是這樣.
引用:
|
作者zxcvb123
人事費用(國科會人事費)先扣下來再說,扣下來的"贓款",他有時放自己口袋,有時假好心說那些錢當作参加研討會基金...
他的談話內容總是離不開"錢",反正就是標準的守財奴,也許你會問,啊大不了不要拿他的人事費就好啦,你錯了,所以我就說他的思考邏輯跟別人不同嘛,他很奸巧,他以"錢綁人"還有"成績綁人"
錢綁人就是,當你決定不拿他錢時,他死不會答應,他就硬是要你拿人事費,所以他就有把柄逼你做事,若你照樣做不好,除了上述的扣錢外,他會用第2招,以成績來壓你(因為研究所每學期有一項成績是老闆要評分,就是所謂的"專題研究")他會威脅你一定要做到他的要求,否則專題成績要打不及格(70分以下)
也許我說的很多人都經歷過,覺得沒什麼,但是你跟那的人相處久了,就算你是好好先生馬英九,也會想拿椅子砸他,一看到那人嘴臉,我就想吐
|
你老板要是減你的薪水,你當年度收到的所得稅證明中會有紀錄證明你沒有領到這筆薪資.多出來的人事費用到時要退回去的. 你老板要是膽敢收為己用..你又有證據的話,那他是吃不完兜著走的. 你不拿老師的錢,老師也沒辦法逼你拿阿. 你得要在計畫書上蓋章(每個月都要蓋一個),才能領到錢的,不是嗎 ?
專題 ... 並沒有規定一定要修老闆的,通常老闆叫你修,是因為這樣他可以抵掉上課時數. (通常那樣的專題老師也都沒在上課的,大家心知肚明),即使他當掉你,你去修其他的專題也是可以的.
不管怎樣,對你唸書所受到的不平感到痛心. 假使你當完兵以後,對學術界還是沒有失去信心,希望你回來繼續努力.不要浪費了第一名的實力. (並不是每間學校換老闆都這麼龜,大部分的學校規定都很自由的,老師不得拒絕學生換老闆的,你的情況系主任要是不行,還有更上頭的人可以幫你的忙.)
不用的電腦 賣了~ 至於摩托車 當然是要留著...當兵休假時還可以 PAPA GO. |