第 11 條
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一 歇業或轉讓時。
二 虧損或業務緊縮時。
三 不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
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本公司試用期3個月
適用期滿評估
1.留任
2.請你走路
3.留廠查看1個月後再評估

3.之後
不是走路就是留下