作者ws05kimo

英國的管理學大師Handy說過
未來的企業將只有三種類型的人存在
一是專職顧問(技術人員)...這些人擁有特殊技術能力,工作時間彈性
且薪水高
二是核心員工...是維持一般公司基本運作的需要,工時固定
三是約聘員工...薪水低,工作沒保障,工時長

小弟不才,學生時代上課不辦正事.到處翹課聽演講..順便A免錢的便當
結果碰到當時還沒出名的名作家"吳若權"先生...
"吳若權"給我很大的啟發就是...一定要"做自己"
他本人放棄微軟優渥的認股權.拿著自己的積蓄跑去自行創業
人情的冷暖..世態的炎涼!!在30歲之前全部都經歷過...
現在的他...擁有很多的人脈..不管是各行各業,在寫作上面也有很大的突破
再行銷上面的功力也是相當的高深...更重要的是他成為"有價人"..

分析一下,台北橋下的遊民...其中不乏專業...