應該是看領月薪制度的還是領日薪

領日薪沒上班當然不給薪啦，領月薪的話那雇主就應該沒話說

按照規定因公受傷的話，也是要看是否在正常的工作時間內，包含加班也算是

如果雇主沒保勞保的話，被樓主檢舉的話，雇主要被罰款，看工作也有可能因此沒了