引用:
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作者sdfin
來自青康藏高原,經歷過文革,擁有德國博士學位的劉小稚:「一年三百六十五天,我天天工作,往死裡幹。」
王寧八年在台灣衝刺事業,返鄉探親的次數不到五次,建立了台灣最大的養豬事業。
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我只能說,大太陽底下沒有新鮮事
當這些人老了之後,或許會寫一篇文章:"如果人生再來一次,我一定會好好陪伴家人"
文章裡頭的某些觀點我認同,有些台灣人的缺點也中肯
但「一年三百六十五天,我天天工作,往死裡幹。」
說真的,那又如何?SO WAHT?
台灣幾十年前還不是這樣,每個人都辛苦打拼不計代價,換來了所謂的台灣奇蹟
現在呢?生活好過了,安樂了,當然不希望下一代也如此的苦(當然也是草莓族的成因之一)
下一代因為生活安樂,觀念也不一樣了,才有消費娛樂文化的流行,重視生命品質的論調
在一個安樂富足(概...
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有的拼 還算好
最怕是想做事 卻找不到事做
前面有人說"我們又不怕大陸人過來我們這裡搶工作"
可是別忘了 我們整體的產業都在逐漸西移
5、6年前 台商去大陸開公司還會帶一大筆台籍幹部一起去
而現在都是直接找當地的人才來任職
這一來一往我們就少掉了多少工作機會
更別提一堆歐美的跨國企業紛紛都在對岸設立亞洲總部
而這些公司通常也是直接任用當地的人才
所以像我們這種由大陸人隔海遙控、指示台灣分公司的營運或是直接派人來接管某些業務的外商公司並不算少數...
總而言之這是個全球人才互相競爭的時代
沒有老闆會因為國籍、種族而跟優秀的人才過不去....