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加入日期: Apr 2002
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文章: 287
引用:
作者chanhsiaohsin
會有彈藥固化計劃的天才單位,除了金門,好像也沒別的單位了。




說真的,要部隊好,一定要專業士官來帶,就像海陸那樣。
用學長學弟制,若連長、輔導長不管事,部隊一定爛;
但部隊缺士官太嚴重,所以很多部隊不得不實行學長學弟制。

當初上面是先精進士官制,但空有口號,毫無作為,
士官下部隊一樣是什麼也不懂,上面又廢學長學弟制,並開放申訴制度,
結果新兵爛到不行,而這些新兵就是日後的學長,
自然是一代爛過一代。

我那時學長學弟制很重,本身體能差常被學長釘,
而我本身又討厭學長學弟制,所以對學弟很好,
再加上新連長也不挺此制,認為學長只會凹兵,
久而久之,連上的學長學弟制就淡多了,對學弟的要求也沒那麼重。

由於是以士官為重,但士官本身就有學長學弟制,所以資淺的士官就去教新兵,
而資深的就去外哨當哨長,連部只剩菜鳥士官。(哨長要有資歷才能當)

這...

金門...真的有那種在地上挖一挖就挖到一箱手榴彈的事情嗎?

關於制度方面。

我們營的作法是一切都按照規定來,也就是階級制。

但是要說沒有學長學弟制試不可能的,但是基本上還是以階級為主。

老兵的話,士官比較資淺的話,會口頭上跟他們說,並賦予他們相當的權力與福利。

讓兵之間由老兵帶新兵這樣,只要不要太誇張或是有凹人的情況出現,士官就比較少出面。

士官跟士官間基本上也都是管好自己的業務與班、排,也甚少有凹人的情況。(不過有個王八蛋裝死,害我順便接他業務!x的!)

基本上運作良好,士官與兵都是互相監督的。

士官太爛的話,老兵就會說話了,並且也名講他們不管新進的。

當檯面上這樣講出來時,士官是很沒面子的。

不過這種情況甚少,欲過一兩次,老兵直接與士官直接的辯論起來。

火藥味沒有很重,不過比較欣慰的是,士官並無一切都拿階級壓,還是講道理的。

這樣的分工合作,使得部隊規矩還是有的,且只要習慣這樣的生活,日子真的也是蠻快樂的。(不包含體能不好的人,在我們這體能沒有到一定程度通常會有點被看不起)

我們單位很重視榮譽的,不管對外對內都是。

連與連之間的比較不管檯面上、下都是隨時在進行的。

如,跑步超車,超來超去的、體能訓練(當別人在開始自由活動,有些連隊還在加強體能)、晚上的體能加強等。

更誇張的是有一個連對在五察開始前10-15分鐘就全副武裝於連集合場,一動也不動的出基本教練!

一點聲音也沒有,等時間一到...連長點頭,執行官幾個俐落的口令就把部隊帶走。

那種震撼真的忘不了。

不過他們也是班長"調教"班兵最嚴格的連隊,幹人的聲音全營聽的到.........

但是行軍他們也倒最多.....倒的人被罵到....無法想像。

我們單位大部分的人都看起來很慓悍,但是只要熟了,大家感情是好得不得了。

大家都是好人。

不過怪喀、怪物倒是一堆...........

好像每個連長的體能都很猛....而且好像操體能是他們的興趣一樣。

有次經驗就很好玩了。

我們舉 -||---------||- <---這叫啥?啞鈴?

重量記得是12x磅,我舉了大概130下就完全不行了。

旁邊的老士官、志願役士官繼續舉,而且超輕鬆.........他們也跟我一起舉了130下阿...

當場被打擊到了......



哈..打的好像太多了些,有些下次在分享吧。
舊 2006-05-05, 03:16 PM #117
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