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作者u3350829
回想起剛進公司的時候在下也跟樓主一樣，會的就說會，不懂的就說不懂....
很快地發現在大公司這樣的態度很容易就被埋沒，試用期過後改變態度遇到
瞭解40%左右的東西就說"可以試試看，請給我一些時間"，久而久之主管們
發現在下好像什麼都會....之後到半年前都是一路平步青雲XD
這樣的過程看起來好像還不錯！其實不見得好...主管依賴性太重又沒有合適
的副手幫忙，造成自己不斷處於full loading狀態而且每年特休的假期都無法
請假....到頭來最忙得是自己最累的是自己，薪水是節節上升但是肩上重擔卻
也越來越重....Orz
最近，身體幾乎已經快要無法負荷下去，所以最近改變作法，遇到事情不再是
逆來順受，而是"建議"上級哪些東西可以由某某人負責，自己僅承擔真的無法
release出去的部分.....改變作風之後我的同事都覺得在下終於轉型變成管理
階級了XD, 自己不再是瓶頸所在也不...
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最初公司找人時都說要會啥要會啥
小弟也是本來啥都不會但我試試看！(試試看大多都行，因為不熟不敢說會)
也因為這樣我當時要求的薪水不高
等我做到一半的時候我發現有很多東西我們這個TEAM 跟本只有我會(或是比較強)
長輩常說xxx你那些東西交給A(秘書)去做就好啦！但我常發現錯誤百出，接下來自已做我還比較安心！或是XXX這件案子交給你啦！
一開始我覺得我這麼好用應該會受到上司的賞識，沒錯是受到賞識，但薪水沒加，公司老人都很喜歡把事情丟給我！我的薪水只比一個外級工程師高3千，其它公司同期的都比我高，要求高客戶很喜歡我，但同事沒那麼喜歡我，替公司提了好幾個costdown方案也沒替我加分！最近開始擺爛一點就被罵個半死，看其他老人坐辨公室不出門一個月多我2/3，正常上下班，愈來愈不爽，論學歷我最高，貢獻也是我最多。公司最近剛接到一個大案子人力吃緊準備不幹了看他們怎麼搞！
警告自以為是的老人：你做出來的東西客戶改了有沒有一成！
完美主義的我只寫錯了一個字，你有啥資格罵我！