以下內容為免明顯影射,而有所改編過,多少造成言不達義,就當做小小抱怨文或娛樂文..
--------------------------------------------------------------------


上個月離開原本的鏢局,開始在找新工作,原本想說這次要找個離家近的鏢局,
不過就像宿命般一樣,本人一直註定無法在離家近的鏢局服務.
其中去面談了一家鏢局,當中的過程更是令人拍案叫絕(其實是很想掀桌子)

首先這鏢局規模有七百多人,算是相當大的一間鏢局,但不屬於中原的鏢局.
還是南部"蔡倫"業起家的,頗具知名度,連我小時候都用過他的產品.
京城告示上清楚的寫了,徵求鏢師,工作內容如下

1.酒店分析。
2.酒店小姐測試與除錯。
3.少林派XXXXXXX 鏢隊馬匹備份與清潔。
4.少林派XXXXXXX 鏢隊運輸量監測與運輸量分析。
5.少林派XXXX 鏢隊分析設計。
6.少林派XXXX 鏢隊護送。
7.少林派XXXX 鏢隊管理。

嗯!跟我的專長相當符合,一身少林本領,就是要找 用少林派功夫的鏢師工作,
在主動應徵後也很快的得到對方人員的通知,
在約好時間後,對方將寄份制式履歷先要我做填寫,在面試當天再帶過去,
同時在這段時間要禁慾三天,不!....是看看他們和對手的幾個鏢局.

但在過了三天後,仍沒收到這封信.偏偏京城裡沒留台北鏢局的電話,只有南部總鏢局的電話.
就只好一個個的問(包括第一個接電話的警衛,南部總鏢局中午時間居然是警衛在接電話?),
總算連絡到對方,也收到應收到的信,還花了不少時間去寫履歷表上的資料.

而且這履歷表設計的很爛,舉例來說,要應徵者填個姓名,會有標題欄與填寫欄才對.
偏偏它的設計是兩者共用一欄,而且說明文字居然是置中.....
(就是我要選左邊或選右邊剩下來的空白處來寫就是了,空格還不夠.)
這樣的設計至少出現7處以上,還有其他不大不小的問題,就不贅述.

等到面試時,被安排在一間約40坪大的"禁閉室",在裡頭填寫類似考題的問答卷,
一待就是一個小時,所有門窗是密閉的=.=,旁邊還有桌球桌,以及牆上一堆精神標語.
這還不打緊,只是看試卷標題寫的是 "鏢隊管理師",嗯...好像跟我應徵的不同,
而且在京城的告示也沒登這個職務,大概是認知上的差異吧,就不管他繼續寫.

題目不多,但是有幾題很特別,一個是"試描述九陰真經的內功心法",
這個在江湖上應該還沒有人懂也沒人看過的武功,問這個會不會太不食人間煙火了?

另一題大意上則是說,"如何使用匕首在押車上",
這個我覺得出題者本身不了解"匕首"的定位.
"匕首"是工具,押車有押車的方式,兩者是不同的概念.(細節不多談)

最後面試者來了,對方是武功處的掌門人,整個談下來常常出現許多冷場的情況.
我還第一次遇到這種話不投機的面談經驗,對方就如他所說的,京城裡的鏢局不活潑.
連他本人都讓我覺得很像是從事教職數十年的國小老師.

接下來是讓我印象深刻的幾項對話..

對方:像你會鹹豬手......(略)
本人: (靠....我寫的是鐵沙掌,你是沒見過,以為我把鐵沙寫成鹹豬嗎(兩者原文還略像),
本人: (而且這職務刊登的就是要少林派的功夫,鹹豬手跟少林派無關啊)

對方:少林功夫給人的評價其實並不穩定..(略)
本人:那請問有沒有什麼比較具體的例子或情況?我很好奇想知道....(略)
對方:.........................................( 就跟張國志老師一樣,只差沒丟筆)

本人:我看了你們的鏢隊,跟其他對手的鏢隊差異頗大,不知有沒有什麼長遠的方向或定位?
對方:這個各有各的特色.
本人 想翻桌子了...這什麼回答,面試前要我先看,我還做了準備比較過,是要我看心酸的?)

對方:我們分成兩個部分,一個是委外給其他鏢局,另一個內部是自己來做的
對方:委外的部分就是我們的鏢隊,用別人的少林鏢師,鏢局內部則是用武當功夫的鏢師
對方:需要有人可以去管理這些鏢隊的案子....(略)
本人 又想翻桌子了...應徵條件的工作內容,跟實際需要的不同,根本是浪費我時間)

接下來本人面談時就完全沒有任何問題,只想離開這個鳥鏢局....
總之對方整個流程上沒啥效率,需求也不明確,對雙方都是浪費時間....

以前還遇到個例子,一樣改編來說

對方:丟飛刀時,用自己的刀,跟用別人的刀,有什麼差別?
本人:丟別人的刀,可能會因大小,重心設計不同,丟的方式和握法也會不同.
對方:答案是丟別人的刀,要先搶下來後才能丟.....