回想起剛進公司的時候在下也跟樓主一樣，會的就說會，不懂的就說不懂....
很快地發現在大公司這樣的態度很容易就被埋沒，試用期過後改變態度遇到
瞭解40%左右的東西就說"可以試試看，請給我一些時間"，久而久之主管們
發現在下好像什麼都會....之後到半年前都是一路平步青雲XD
這樣的過程看起來好像還不錯！其實不見得好...主管依賴性太重又沒有合適
的副手幫忙，造成自己不斷處於full loading狀態而且每年特休的假期都無法
請假....到頭來最忙得是自己最累的是自己，薪水是節節上升但是肩上重擔卻
也越來越重....Orz
最近，身體幾乎已經快要無法負荷下去，所以最近改變作法，遇到事情不再是
逆來順受，而是"建議"上級哪些東西可以由某某人負責，自己僅承擔真的無法
release出去的部分.....改變作風之後我的同事都覺得在下終於轉型變成管理
階級了XD, 自己不再是瓶頸所在也不需要拼死拼活....
以上是在下的親身經歷提供給各位，笑笑就好不要太認真(78區的特色XDXDXD)